如何追回未支付的劳动报酬？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：浙江省宁波市海曙区
涉及金额：4500
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：宁波子润文具公司法人金来在2025年2月24日在微信上聊天请我去工作3天时间，因为是技术工作，本人要从海宁自驾去到工作地。双方协商工资4500工作3天时间。到3月27日晚7点本人工作时限已超过指定时间。原本在微信上讲好的结束工作即付工资，但对方后面不接电话也不回消息！工钱也没有付
诉求：请求法院责令把双方协定的4500元工钱付给我
年龄：暂无
学历：初中
职业：叉车工和纸张分切复卷操作工
所在地：浙江省宁波市海曙区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，由于您与宁波子润文具公司的工作协议并未形成书面合同，情况相对复杂。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，口头协议也具备一定的法律效力。您可以通过微信聊天记录作为证据，证明双方之间劳动关系的存在以及约定的工资条款。
在您的案件中，即便没有签订书面劳动合同，也可以视为事实劳动关系。依据相关法律，雇主未按约定支付劳动报酬的，应当支付相应的工资，并可能需要支付迟延支付工资的赔偿金。建议收集所有与工作相关的证据，如微信聊天记录、证明您工作的视频、图片等证据，并及时向当地劳动监察部门或人力资源和社会保障部门投诉。
此外，您还可以考虑向人民法院提起劳动仲裁申请，要求支付未付的工资以及相应的违约金。在劳动仲裁中，证据的充分与否将直接影响案件的判决结果，因此证据的保存与整理非常关键。请积极准备相关证据，并根据需要，可以在劳动仲裁过程中寻求专业人士帮助，确保您的权益不受损害。
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