在劳动仲裁中如何有效追回欠薪？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省杭州市上城区
涉及金额：104000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：欠了我104000工资好几个月了一直拖
诉求：要回属于我的工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：厨师
所在地：浙江省杭州市上城区
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根据您提供的情况，追回欠薪是您合法权利。建议立即采取以下步骤保护您的权益：首先，确认您与雇主沈亮签订的劳动合同以及工资发放的银行流水记录，这些将是您索赔的重要证据。其次，应及时向杭州市上城区劳动监察大队报告此情况，并可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
请确保在申请仲裁时提交所有相关证明材料，包括但不限于劳动合同、工资银行流水、劳动合同解除通知书等。劳动仲裁过程中，您可以请求支付未结算的工资、赔偿金，甚至是迟延支付的利息。
在劳动仲裁提起过程中，保持和雇主的沟通记录也很重要，这可能会成为进一步法律行动的辅助证据。如果在劳动仲裁之后问题仍未得到妥善解决，您还可以进一步向人民法院提起诉讼。
总之，确保您拥有充分的证据和合适的法律支持是成功追回欠薪的关键。务必及时行动，以免错过法律规定的仲裁或诉讼时效。保护自身权益，不容拖延。
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