工资被拖欠怎么办？如何迅速采取行动？

针对您咨询的劳动纠纷问题，追索拖欠工资及其他费用事宜具有明确的法律支持。根据劳动合同法规定，雇主迟延支付劳动报酬的，应按月支付延期工资二倍的赔偿金。首先，建议立即向雇主发送书面催款通知，明确列出拖欠款项和要求支付的具体日期。

若雇主未在指定时间内解决支付问题，您可以利用工资银行流水证明拖欠事实，并向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付拖欠的工资、差旅费及年终奖，并索赔延迟支付的赔偿金。请确保提交劳动合同、工资流水、书面催款通知等相关证据。

在此过程中，维护您的权益至关重要，迅速行动可以有效推动案件进展。若仲裁不达成满意结果，您还有权向人民法院提起诉讼。