如何解决杭州未签劳动合同却拖欠工资的问题？

针对您咨询的劳动纠纷问题，未签署合同依然能通过消除拖欠工资的情况。请首先确保保存好相关的银行流水和任何可以证明您工作关系的证据，如工作场所的视频、同事证言等，这些都是对您有利的证据。在此基础上，可以向当地劳动监察大队进一步投诉或向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求支付拖欠的工资。

结合您的情况来看，已经存在明显的劳动报酬拖欠情形，应立即采取行动。在劳动关系中，雇主未与员工签署合同，在中国劳动法中仍需承担支付报酬的法律责任。您可以在提交仲裁申请时，附上所有能证明您工作和工资支付情况的证据，特别是那些已有的银行流水证明以及可能的工作场地监控录像等。

综上所述，尽快行动，通过正规渠道解决劳动纠纷，保障自己的合法权益。如遇到复杂情况也可以请求仲裁场合进行法律解释，以便更好地保护您的权益。不可让更多时间流失增加追回工资的难度。