拖欠工资怎么办？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：四川省成都市金牛区
涉及金额：10000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025年9月10日至2015年11月至今不发工资 公司拖欠工资不给发工资 劳动局协调没有成功现在公司拒绝付工资和辞退员工 公司严重违法国家法律劳动局法规
诉求：经过法律的权益维护自己要回自己的工资 劳动工资 给违反劳动法律公司得到相应的惩罚不能让他就这样欺骗劳动人的付出 必须支付劳动人的工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：内勤
所在地：四川省成都市金牛区
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根据您提供的情况，公司拖欠工资已构成违法，建议立即收集证据申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付；逾期不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。您需整理工资流水、劳动合同及沟通记录，向成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，主张拖欠工资及赔偿金。若仲裁结果不执行，可向人民法院申请强制执行，确保权益兑现。拖欠工资劳动仲裁维权拖欠工资是常见劳动争议，通过法律途径能有效追索欠薪并追究公司责任，建议尽快启动程序避免超过仲裁时效。拖欠工资劳动仲裁维权
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