如何快速追回拖欠的工资？

根据您提供的情况，面对劳动报酬未支付的情况，您首先应向公司明确索要欠薪。虽未签劳动合同，但您的工作履历可作为事实劳动关系的证明。根据《中国劳动法》规定，在加班费、银行流水不在的情形下，您可以依据入职离职记录、同事证言或...

在这种无合同劳动关系中，文书证据如工资单、邮件、短信往来等也具有重要地位。应当迅速搜集这些证据，并考虑与雇主进一步沟通解决。如果协商无果，您可以向当地劳动监察大队投诉，或直接向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。

对于劳动仲裁的程序，应在知道或应当知道劳动权利被侵害之日起60天内提出，超过1年的将不能受理。追讨工资的时效性是1年，因此您应尽快采取行动。仲裁成功后，若公司不履行仲裁裁决，还可申请人民法院强制执行。

请记住，维护自身权益的关键在于及时采取适当的法律行动和保留充足的证据来支持您的索赔。