如何快速追回拖欠的工资？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：云南省昆明市官渡区
涉及金额：1600
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人于1月8号入职昆明毓毓人力资源有限公司至2月13日离职，离职时说应资金周转不开，未立即结工资，说过两天给我结，期间我也多次提醒要结工资，一直拖欠自3
月2号开始不回信息
诉求：结清我在职期间的工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：人力资源助理
所在地：云南省昆明市官渡区
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根据您提供的情况，面对劳动报酬未支付的情况，您首先应向公司明确索要欠薪。虽未签劳动合同，但您的工作履历可作为事实劳动关系的证明。根据《中国劳动法》规定，在加班费、银行流水不在的情形下，您可以依据入职离职记录、同事证言或…
在这种无合同劳动关系中，文书证据如工资单、邮件、短信往来等也具有重要地位。应当迅速搜集这些证据，并考虑与雇主进一步沟通解决。如果协商无果，您可以向当地劳动监察大队投诉，或直接向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
对于劳动仲裁的程序，应在知道或应当知道劳动权利被侵害之日起60天内提出，超过1年的将不能受理。追讨工资的时效性是1年，因此您应尽快采取行动。仲裁成功后，若公司不履行仲裁裁决，还可申请人民法院强制执行。
请记住，维护自身权益的关键在于及时采取适当的法律行动和保留充足的证据来支持您的索赔。
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