杭州虾来眼镜有限公司未缴纳社保怎么办？
劳动仲裁 6
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：其他情况
案发地：浙江省杭州市江干区
涉及金额：3600
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2024年6月7月在职期间未交社保
诉求：补交社保
年龄：暂无
学历：高中
职业：销售
所在地：浙江省杭州市江干区
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根据您提供的情况，杭州虾来眼镜有限公司未为您缴纳社保，这违反了《社会保险法》的相关规定。您有权要求公司补缴社保，并可通过劳动仲裁维护权益。建议您尽快收集相关证据，如劳动合同、工资流水等，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。我们将为您详细分析法律依据和具体操作步骤。
根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未按时缴纳社保的，职工有权要求补缴。您的情况符合这一规定，公司有义务为您补缴2024年6月和7月的社保费用。
在申请劳动仲裁时，您需要准备以下材料：1.劳动合同；2.工资流水；3.工作证明；4.社保缴纳记录（如有）。这些证据将有助于仲裁委员会认定事实，支持您的诉求。我们建议您尽快行动，以免超过仲裁时效。
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