未签劳动合同且拖欠工资怎么办？

根据您提供的情况，您在上海浦津林州制药有限公司工作两个月未收到工资，且未签署劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。此外，用人单位未按时足额支付劳动报酬的，劳动者有权要求支付拖欠的工资及相应的赔偿金。

您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
1. 收集证据：包括工作记录、同事证言、通讯记录等，证明您在该公司工作的事实。
2. 向当地劳动监察大队投诉：提交相关证据，要求调查并处理。
3. 申请劳动仲裁：向林州市劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求支付拖欠工资及赔偿金。

请注意，劳动仲裁的时效为一年，自您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。建议您尽快采取行动，以免错过时效。