被恶意拖欠工资三个月怎么办？
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：山东省济宁市任城区
涉及金额：7000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：恶意拖欠工资（三个月）发信息不回
诉求：归还我的工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：护士
所在地：山东省济宁市任城区
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根据您提供的情况，您有权追索被拖欠的三个月工资，雇主行为已违反劳动合同法，建议立即收集证据申请劳动仲裁维权。拖欠工资可能影响您的信用记录和生活，务必尽快行动以避免损失扩大。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。您需整理工资流水、合同及解除通知书等材料，向济宁市任城区劳动仲裁委员会提交申请，强调雇主的恶意拖欠事实以加速处理。维权过程需注意时效性，劳动仲裁申请一般应在争议发生之日起一年内提出，否则可能丧失权利。保持所有沟通记录作为辅助证据，增强您的胜诉概率。
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