试用期被辞退如何快速解决工资问题与补偿？

根据您提供的情况，您有权要求雇主支付试用期工资及可能的补偿。依据《劳动合同法》，雇主在试用期内解除劳动合同需有合法理由，否则需支付赔偿金。建议您立即采取以下步骤：

1. **收集证据**：包括试岗期间的任何工作记录、通讯记录等，证明您的工作时间和内容。
2. **书面通知**：向雇主发送书面通知，要求支付试用期工资及解释解除合同的具体理由。
3. **劳动仲裁**：如果雇主不予回应或拒绝支付，您可以在榆林市榆阳区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

请尽快行动，以保护您的合法权益。如需进一步的法律援助，请继续查看完整回复。