老板拖欠工资8300元怎么办？
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：广东省广州市白云区
涉及金额：8300
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人2024年7月1号入职开始，每个月都没有按时发放工资，劳动合同签订是每月15发放工资，公司没有按合同规定执行，春节期间没有发放工资，春节假期结束，回公司上班于老板谈话沟通，协商处理，未果，我就向老板提出离职。，现在老板还拖工资8300未发，
诉求：要求公司发工资，工资结算
年龄：暂无
学历：初中
职业：仓库管理
所在地：广东省广州市白云区
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根据您提供的情况，您有权要求公司支付拖欠工资8300元及经济补偿金。根据《劳动合同法》第38条和第85条规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以解除劳动合同并要求支付拖欠工资及经济补偿金。
具体维权建议如下：
1 立即收集证据：劳动合同、考勤记录、工作证明等能证明劳动关系的材料
2 向广州市白云区劳动监察大队投诉（电话：020-12333），要求责令公司支付工资
3 同时准备劳动仲裁申请材料，包括仲裁申请书、身份证明、证据材料等
4 仲裁请求应包括：支付拖欠工资8300元、支付经济补偿金（半个月工资）、支付拖欠工资25%的赔偿金特别提醒：
劳动仲裁时效为1年，建议尽快申请
仲裁不收费，胜诉后公司需承担全部费用
可要求公司支付拖欠工资的25%作为赔偿金6个月前 0条评论
