老板拖欠7800元工资说没钱怎么办
劳动纠纷 3
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：湖北省咸宁市咸安区
涉及金额：7800
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人辞工有一个月了还有两个月工资没发，一直说没钱，难道没钱就不用给我了吗
诉求：把我血汗钱尽快发给我
年龄：暂无
学历：初中
职业：喷塑
所在地：湖北省咸宁市咸安区
-
根据您提供的情况，用人单位拖欠工资已涉嫌违法，您有权通过劳动仲裁维权。7800元工资属于合法劳动所得，用人单位以\”没钱\”为由拒付违反《劳动合同法》。
针对用人单位拖欠工资的行为，我为您梳理以下维权要点：
1. 法律依据
根据《劳动合同法》第30条、第85条规定，用人单位应按月足额支付劳动报酬。拖欠工资的，除需补发外，还需按应付金额50%-100%的标准加付赔偿金。2. 证据准备
您已具备劳动合同和银行流水，这是关键证据。建议补充：
– 考勤记录（证明实际工作）
– 工资条或工资确认单
– 与用人单位协商的录音/聊天记录3. 维权途径
（1）向咸安区劳动监察大队投诉（快速但无强制力）
地址：咸安区人力资源和社会保障局
（2）申请劳动仲裁（最有效途径）
时效：离职后1年内
材料：仲裁申请书、证据材料各3份
（3）诉讼途径（仲裁后不满意可起诉）4. 特别提醒
（1）用人单位称\”没钱\”不是合法抗辩理由
（2）7800元标的可申请财产保全
（3）胜诉后用人单位拒不履行可申请强制执行建议立即启动劳动仲裁程序，仲裁申请书需明确请求：
1. 支付拖欠工资7800元
2. 加付50%赔偿金3900元
3. 确认劳动关系解除劳动仲裁 劳动仲裁 劳动仲裁
3个月前 0条评论
