公司单方面解除劳动合同怎么办?
案件类型 / CATEGORY
劳动仲裁
案件子类型 / SUBTYPE
调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
案发地 / JURISDICTION
浙江省杭州市余杭区
涉及金额 / VALUE
50000
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
已签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
有
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
有
年龄 / AGE
暂无
学历 / EDUCATION
高中
职业 / OCCUPATION
销售
所在地 / LOCATION
浙江省杭州市余杭区
大致情况 / COMPLAINT
公司部门借口经营问题,调岗,不同意调岗,公司单方面解除劳动合同,申请赔偿
诉求 / RELIEF REQUESTED
申请赔偿
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复根据您提供的情况,公司单方面解除劳动合同可能涉及违法解除,您有权申请赔偿。根据《劳动合同法》相关规定,公司未经协商一致单方面调岗或解除合同,需承担相应法律责任。建议您收集相关证据,如劳动合同、工资流水、解除通知书等,向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金及未支付的工资等。具体赔偿金额需根据您的工作年限、工资水平等因素综合计算。建议您尽快采取行动,以免错过仲裁时效。
国律在线
重庆国律法律咨询事务所
重庆国律法律咨询事务所