公司单方面解除劳动合同怎么办？

熊先生 6个月前劳动仲裁 4

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退

案发地：浙江省杭州市余杭区

涉及金额：50000

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：有

大致情况：公司部门借口经营问题，调岗，不同意调岗，公司单方面解除劳动合同，申请赔偿

诉求：申请赔偿

年龄：暂无

学历：高中

职业：销售

所在地：浙江省杭州市余杭区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，公司单方面解除劳动合同可能涉及违法解除，您有权申请赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，公司未经协商一致单方面调岗或解除合同，需承担相应法律责任。建议您收集相关证据，如劳动合同、工资流水、解除通知书等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金及未支付的工资等。具体赔偿金额需根据您的工作年限、工资水平等因素综合计算。建议您尽快采取行动，以免错过仲裁时效。

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