未成年人未签劳动合同如何追讨欠薪？

根据您提供的情况，您作为未成年人未签订劳动合同，但存在工资发放记录，这为您追讨欠薪提供了有力证据。依据《劳动法》和《劳动合同法》，即使未签订书面合同，只要存在事实劳动关系，您仍享有劳动者权益。建议您立即采取以下措施：1. 收集并保存所有与工作相关的证据，包括工资流水、工作记录等；2. 向当地劳动监察部门投诉；3. 准备申请劳动仲裁。这些步骤将帮助您有效追回被拖欠的工资。