哈尔滨保安公司未缴社保节假日无三薪怎么办？

根据您提供的情况，您有权要求龙威保安服务有限公司补缴社保、支付节假日三薪及工资差额。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，即使未签署书面劳动合同，您与公司之间已形成事实劳动关系，公司应依法履行相关义务。

首先，关于社保问题，公司未为您缴纳社保违反了《社会保险法》的规定。您可以向当地社保部门投诉，要求公司补缴社保费用。社保部门会依法进行调查并责令公司补缴。

其次，关于节假日三薪问题，根据《劳动法》规定，法定节假日加班应支付不低于工资的300%的报酬。您可以收集相关证据，如考勤记录、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付节假日加班费。

再者，关于工资差额问题，如果公司支付的工资低于招聘时承诺的工资标准，您可以要求公司补足差额。您可以提供招聘广告、工资流水等证据，证明公司未按约定支付工资。

最后，关于超工时问题，根据《劳动法》规定，每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。如果公司安排您超时工作，您可以要求支付加班费或申请调休。

综上所述，您可以通过以下途径维护自己的权益：
1. 向当地社保部门投诉，要求补缴社保；
2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付节假日三薪和工资差额；
3. 收集相关证据，如考勤记录、工资单等，作为维权的依据。

建议您尽快采取行动，以免超过仲裁时效。同时，您可以咨询当地工会或法律援助机构，获取更多帮助和支持。