公司辞退员工经济补偿不合理怎么办？

根据您提供的情况，公司因项目经营不善辞退员工，但经济补偿不合理。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月工资。若公司未按规定支付，您可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付合理的经济补偿金。此外，您还可以要求公司支付未提前通知解除劳动合同的赔偿金，通常为一个月工资。建议您尽快收集相关证据，如劳动合同、工资流水等，以便在仲裁中维护自己的权益。劳动仲裁是解决此类纠纷的有效途径，您应积极准备，争取最大化的合法权益。