未签劳动合同如何要求双倍工资和补缴社保？

付先生 6个月前劳动仲裁 5

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：离职纠纷

案发地：浙江省湖州市南浔区

涉及金额：7300

是否签署劳动/劳务合同：未签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：公司不按正常公资发放，不买社保，不签劳务合同

诉求：按国家标准正常发放工资，买社保，以及不签合同第二月2倍工资

年龄：暂无

学历：高中

职业：市场部销售

所在地：浙江省湖州市南浔区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，您有权要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额，并补缴社保。建议立即收集证据，如工作记录、同事证言等，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。未签劳动合同的情况下，您可以从第二个月起要求双倍工资，这是法律明确规定的权益。同时，公司未缴纳社保的行为也违反了《社会保险法》，您有权要求补缴。建议尽快行动，以免超过仲裁时效。

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