孕妇年终奖被拒发怎么办？

根据您提供的情况，孕妇在劳动法中有特殊保护，公司不发放年终奖可能违反相关法律规定。建议您首先收集工资流水、劳动合同等证据，然后可以向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决此类纠纷的有效途径，且不收取费用。根据《劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》，公司不得因女职工怀孕而降低其待遇，包括年终奖的发放。如果公司确实存在违法行为，您有权要求其支付应得的年终奖，并可能获得相应的赔偿。建议您尽快采取行动，以保护自己的合法权益。