公司拖欠工资6个月怎么办？

戴先生 6个月前劳动仲裁 4

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：离职纠纷

案发地：浙江省杭州市桐庐县

涉及金额：35472

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：公司要求在2025年离职，但公司工资只发到2024年8月底，拖欠工资6个月35472元，

诉求：要求公司支付未发放工资

年龄：暂无

学历：本科

职业：房地产内勤

所在地：浙江省杭州市桐庐县

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，公司拖欠工资已构成违法，您有权要求支付未发放工资35472元。建议立即采取以下措施：1. 收集工资单、银行流水等证据；2. 向公司发出书面催告；3. 若公司仍不支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决此类纠纷的有效途径，您可要求公司支付拖欠工资及相应赔偿。为保障您的合法权益，建议尽快采取行动。

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