合同到期未续签怎么办？

根据您提供的情况，合同即将到期但公司未续签，您有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》规定，合同到期未续签但继续工作，视为续签。若公司不续签，需支付经济补偿金。具体金额和维权途径，请继续查看完整回复。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

在您的情况下，合同还有半个月到期，如果公司未在合同到期前提出续签，您可以要求公司支付经济补偿金。具体金额可以根据您的工作年限和月工资计算。此外，如果公司未按规定支付经济补偿金，您可以通过劳动仲裁或法院诉讼途径维护自己的合法权益。

建议您首先与公司进行沟通，明确表达您的诉求。如果公司拒绝支付经济补偿金，您可以向深圳市宝安区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的法定途径，具有法律效力。在申请劳动仲裁时，您需要准备相关证据，如劳动合同、工资发放记录等，以证明您的工作年限和工资标准。