下班后猝死如何申请工伤认定和赔偿？
劳动纠纷 6
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：工伤认定和赔偿
纠纷所在地：广东省广州市增城区
涉及金额：200000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：下班后在出租房猝死
诉求：雇主的责任与赔偿
年龄：暂无
学历：大专
职业：普通工人
所在地：广东省广州市增城区
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根据您提供的情况，下班后猝死可能涉及工伤认定，需尽快申请工伤认定并收集相关证据。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。您的情况需要明确猝死是否与工作相关，以及是否在48小时内发生。
建议您立即采取以下行动：
1. 向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，提交相关证据材料。
2. 收集并保存所有可能的证据，包括但不限于工作记录、同事证言、医疗记录等。
3. 如果工伤认定成功，可以要求雇主支付相应的工伤赔偿金，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。请注意，即使未签署劳动合同，只要存在事实劳动关系，您仍然有权享受工伤保险待遇。建议尽快行动，以免错过申请时效。
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