老板拖欠工资不签合同怎么办？
劳动纠纷 2
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：贵州省贵阳市花溪区
涉及金额：3000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人于2025年的5月1日，到本公司上班一直到2025年的6月24日和老板发生口角离职一直到至今，工资没有以任何方式发放到本人手里，本人发信息给老板，老板也不回复 ，而且老板一直没有和本人签劳动合同和给本人交社保导致本能被迫离职，以上全部属实，本人愿意承担一切法律后果
诉求：要求老板发放我的辛苦钱
年龄：暂无
学历：小学
职业：一般职工
所在地：贵州省贵阳市花溪区
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根据您提供的情况，您有权通过劳动仲裁追讨工资并要求双倍工资赔偿。未签劳动合同已构成违法，建议立即收集证据申请劳动仲裁。
针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动合同法》相关规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当自用工之日起支付双倍工资。您从2025年5月1日工作至6月24日，用人单位未签订劳动合同且未支付工资，已违反法律规定。
您可以采取以下维权措施：
1. **申请劳动仲裁**：向贵阳市花溪区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求支付拖欠工资及未签劳动合同的双倍工资差额。
2. **收集证据**：包括银行流水（证明劳动关系）、工作记录、与老板的沟通记录等，以证明劳动关系及欠薪事实。
3. **主张经济补偿**：因用人单位未缴纳社保，您可主张被迫解除劳动关系并要求经济补偿。劳动仲裁时效为一年，建议尽快行动以避免时效风险。
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