未签劳动合同如何追讨二倍工资差额？

根据您提供的情况，您有权要求确认劳动关系并追讨未签劳动合同的二倍工资差额。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。此外，如果用人单位违法解除劳动合同，您还可以要求经济补偿金。建议您尽快收集相关证据，如工资流水、工作记录等，以便在劳动仲裁中有效维权。