无故扣款和旷工扣款怎么办？

陈先生 6个月前劳动仲裁 3

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：离职纠纷

案发地：安徽省合肥市庐江县

涉及金额：850

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：旷离被扣650，之前无故扣款200

诉求：要求拿到我的劳动报酬

年龄：暂无

学历：高中

职业：物料员

所在地：安徽省合肥市庐江县

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，雇主无故扣款和旷工扣款可能违反劳动法，您有权要求全额劳动报酬。建议您立即收集工资流水和劳动合同等证据，向庐江县劳动仲裁委员会申请仲裁，维护您的合法权益。雇主的行为可能构成违法扣款，您可以通过劳动仲裁途径追讨被扣的850元工资。劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径，建议您尽快采取行动。

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