如何追讨淮安和禧月子中心拖欠的31天工资？
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：江苏省淮安市清江浦区
涉及金额：3000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：这个月子中心要求下个月的十号发工资，我正常做完一个月的工作后不发工资，要求再干十天才能发工资且没有十天工作的工资，有微信聊天记录。
诉求：拿到那31天的工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：无业
所在地：江苏省淮安市清江浦区
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根据您提供的情况，您有权要求淮安和禧月子中心支付31天的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。即使未签署书面劳动合同，您与月子中心之间已形成事实劳动关系，您有权获得应得的工资。
首先，您可以尝试与月子中心进行协商，要求支付31天的工资。如果协商不成，您可以向淮安市清江浦区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提供相关证据，如微信聊天记录、银行流水等，以证明您的工作时间和工资支付情况。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动仲裁的申请时效为一年，自您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，建议您尽快采取行动，以免错过仲裁时效。
在仲裁过程中，您可以主张月子中心支付31天的工资，并要求支付逾期支付工资的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
总之，您有权要求月子中心支付31天的工资，并可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。建议您尽快采取行动，以免错过仲裁时效。
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