离职后公司拖欠工资和社保怎么办？
劳动仲裁 6
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：新疆维吾尔自治区阿勒泰地区阿勒泰市
涉及金额：44608
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：本人从2024年12月1日离职，多次与公司老板沟通，希望发放2024年10月、11月两个月工资合计（16484.83元）和2024年度所欠一整年的社保（28123.99元）共计（44608.82元）未果，希望相关部门介入给与援助为盼！
诉求：本人从2024年12月1日离职，多次与公司老板沟通，希望发放2024年10月、11月两个月工资合计（16484.83元）和2024年度所欠一整年的社保（28123.99元）共计（44608.82元）未果，希望相关部门介入给与援助为盼！
年龄：暂无
学历：本科
职业：执业药师
所在地：新疆维吾尔自治区阿勒泰地区阿勒泰市
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根据您提供的情况，您有权要求公司支付拖欠的工资和社保。根据《劳动法》和《社会保险法》，公司必须按时足额支付工资和缴纳社保。您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资和补缴社保。劳动仲裁是解决劳动纠纷的有效途径，仲裁裁决具有法律效力，公司必须执行。如果公司不履行仲裁裁决，您可以向人民法院申请强制执行。建议您尽快收集相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以便在仲裁过程中提供有力证据。同时，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并督促公司履行法定义务。劳动监察部门有权对公司进行行政处罚，这将对公司形成一定的压力，促使其尽快解决问题。在整个过程中，您需要保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果公司态度强硬，您也可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以获得更全面的法律支持。
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