工伤手指断裂公司拒赔怎么办？

王先生 3周前劳动仲裁 2

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：工伤认定和赔偿

案发地：河南省郑州市新密市

涉及金额：182500

是否签署劳动/劳务合同：未签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：本案发生在2025年7月25日，本人父亲在工做中受工伤手指断裂，多次于公司负责人协商无果，负责人拒绝赔偿，拒绝工伤认定，还言语辱骂，恐吓等行为给当事人心里和精神上带来了严重伤害。

诉求：要求负责人按工伤条例赔偿，并发清2025年5，6，7月3个月工资。

年龄：暂无

学历：小学

职业：煤矿开采

所在地：河南省郑州市新密市

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，您父亲在未签合同下遭受工伤，公司拒赔且言语恐吓，已严重侵害其合法权益。依据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在30日内申请工伤认定，否则劳动者可自行申请。未签合同不影响工伤认定，但需收集证据如医疗记录、证人证言、录音录像（证明辱骂恐吓）等，向新密市人社局提交申请。若公司拒不赔偿，可劳动仲裁要求支付工资和工伤待遇（医疗费、停工留薪期工资等）。言语辱骂恐吓可能涉及治安处罚，可报警处理。维权需及时，避免证据灭失。

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