雇主拖欠工资和社保怎么办？

张先生 6个月前劳动仲裁 3

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷

案发地：山东省德州市陵城区

涉及金额：7000

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：有

大致情况：从2024年10月16日入职到2025年3月4日离职 10月入职日公司承诺缴纳五险。截止到离职一直未缴纳齐全只有医保在正常缴纳。本人正常离职，12月保险给漏缴。工资从10月。11月。12月至今未清我要求10月。11月。12月 1月。2月。工资全部结清。保险需要全部补齐

诉求：要求10月 11月 12月。1月。2月工资算不一次性结清，保险需要全部补齐

年龄：暂无

学历：初中

职业：仓库订单员

所在地：山东省德州市陵城区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，您有权要求雇主支付拖欠的工资并补缴社会保险。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，雇主未按时足额支付工资和缴纳社会保险是违法行为。您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求雇主支付拖欠的工资并补缴社会保险。同时，您还可以向劳动监察部门投诉，要求对雇主进行行政处罚。建议您尽快采取行动，以保护自己的合法权益。

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