雇主拖欠工资和社保怎么办？
案件类型 / CATEGORY
劳动仲裁
案件子类型 / SUBTYPE
追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地 / JURISDICTION
山东省德州市陵城区
涉及金额 / VALUE
7000
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
已签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
有
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
有
年龄 / AGE
暂无
学历 / EDUCATION
初中
职业 / OCCUPATION
仓库订单员
所在地 / LOCATION
山东省德州市陵城区
大致情况 / COMPLAINT
从2024年10月16日入职到2025年3月4日离职 10月入职日公司承诺缴纳五险。截止到离职一直未缴纳齐全 只有医保在正常缴纳。本人正常离职，12月保险给漏缴。工资从10月。11月。12月 至今未清 我要求10月。11月。12月 1月。2月。工资全部结清。保险需要全部补齐
诉求 / RELIEF REQUESTED
要求10月 11月 12月。1月。2月 工资算不一次性结清 ，保险需要全部补齐
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复根据您提供的情况，您有权要求雇主支付拖欠的工资并补缴社会保险。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，雇主未按时足额支付工资和缴纳社会保险是违法行为。您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求雇主支付拖欠的工资并补缴社会保险。同时，您还可以向劳动监察部门投诉，要求对雇主进行行政处罚。建议您尽快采取行动，以保护自己的合法权益。
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重庆国律法律咨询事务所
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