公司未签合同还克扣工资怎么办？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：山西省太原市万柏林区
涉及金额：800
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本公司一直未和我签订劳动合同，因为那会腿部受伤离职了就克扣工资
诉求：要回我一月份➕二月份扣掉的工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：出库员
所在地：山西省太原市万柏林区
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根据您提供的情况，您有权要求太原京东家电支付被克扣的1-2月工资，并可主张未签劳动合同的双倍工资赔偿。
依据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您虽未签订劳动合同，但存在实际用工关系，银行流水可作为劳动关系证明。
针对工资克扣问题，您可向太原市万柏林区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1.补发1-2月被扣工资800元；2.支付未签劳动合同的双倍工资差额（最多11个月）。仲裁时效为1年，建议尽快处理。
维权步骤：1.收集工资流水、考勤记录等证据；2.向劳动监察大队投诉或直接申请仲裁；3.仲裁不服可15日内向法院起诉。
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