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公司扣除工资比例过高且拖欠工资怎么办？

张先生 经济纠纷 5

案件类型：经济纠纷

案件子类型：其他情况

案发地：山东省青岛市市北区

涉及金额：1900

大致情况：公司明确规定自离扣除当月工资的20%作为工资补偿，本人于2025.3.6日离职，二月份本应发放483 9.44元工资，而公司却扣除我二月份工资28.8%共扣除1367.25，并且在离职之后并未将三月份工资和给公司报销垫付金额一并发放给我

诉求：返还我二月份工资并将三月份工资一并结算给我

年龄：暂无

学历：大专

职业：店助

所在地：山东省青岛市市北区

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  • 重庆朋昇律师事务所的头像
    重庆朋昇律师事务所 评论

    根据您提供的情况，公司扣除您工资的比例超出了规定，且未按时支付三月份工资和报销款。依据《劳动合同法》相关规定，公司行为涉嫌违法。您有权要求公司返还多扣工资，并支付拖欠的工资和报销款。建议您首先与公司协商解决，若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径，且不收取费用。为保障您的合法权益，建议您尽快采取行动，以免超过仲裁时效。

    6个月前 0条评论

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