未签劳动合同被辞退怎么办？

李先生 6个月前劳动仲裁 2

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退

案发地：广东省深圳市宝安区

涉及金额：4600

是否签署劳动/劳务合同：未签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：3月12号，与同事发生口角，因牵扯公司利益为由，导致公司后查询账单以违反财务政策和公司条例为由，解除劳动合同

诉求：请求法律支援，公司以劳动法支付费用

年龄：暂无

学历：大专

职业：前台主管

所在地：广东省深圳市宝安区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，公司未签署劳动合同且以违纪为由解除劳动关系，您有权要求公司支付双倍工资及经济补偿。建议立即收集证据，包括工资流水、工作记录等，向深圳市宝安区劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》规定，未签订劳动合同的，用人单位应支付劳动者双倍工资。此外，公司以违纪为由解除劳动合同需提供充分证据，否则可能构成违法解除，需支付赔偿金。建议您尽快采取法律行动，维护自身合法权益。

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