未签劳动合同被辞退怎么办？
案件类型 / CATEGORY
劳动仲裁
案件子类型 / SUBTYPE
调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
案发地 / JURISDICTION
广东省深圳市宝安区
涉及金额 / VALUE
4600
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
未签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
有
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
没有
年龄 / AGE
暂无
学历 / EDUCATION
大专
职业 / OCCUPATION
前台主管
所在地 / LOCATION
广东省深圳市宝安区
大致情况 / COMPLAINT
3月12号，与同事发生口角，因牵扯公司利益为由，导致公司后查询账单以违反财务政策和公司条例为由，解除劳动合同
诉求 / RELIEF REQUESTED
请求法律支援，公司以劳动法支付费用
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复根据您提供的情况，公司未签署劳动合同且以违纪为由解除劳动关系，您有权要求公司支付双倍工资及经济补偿。建议立即收集证据，包括工资流水、工作记录等，向深圳市宝安区劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》规定，未签订劳动合同的，用人单位应支付劳动者双倍工资。此外，公司以违纪为由解除劳动合同需提供充分证据，否则可能构成违法解除，需支付赔偿金。建议您尽快采取法律行动，维护自身合法权益。
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重庆国律法律咨询事务所
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