未成年劳动者工资被克扣怎么办？

根据您提供的情况，您作为未成年劳动者，未签署劳动合同且工资被克扣，依据《劳动法》和《未成年人保护法》，您有权要求全额支付工资。建议您立即采取以下步骤：首先，收集所有相关证据，包括工资发放的银行流水、工作记录等。其次，向当地劳动监察大队投诉，要求介入调查。最后，如果调解不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。这些步骤将有助于您维护自己的合法权益。