无故降薪怎么办？如何获得赔偿？

根据您提供的情况，您被无故降薪可能涉及违法调岗降薪。根据《劳动合同法》规定，用人单位不得单方面降低劳动者工资待遇。您有权要求恢复原工资标准或获得经济补偿。

建议您先与公司协商解决，若协商不成可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁时效为一年，建议尽快采取行动。

您可收集工资单、银行流水、劳动合同等证据，证明降薪事实。若公司以违纪为由辞退您，需提供充分证据，否则可能构成违法解除劳动合同。