试岗一天不给工资怎么办？

根据您提供的情况，您有权要求支付试岗期间的工资和合理费用。根据《劳动合同法》相关规定，即使未签订书面劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。您试岗一天的工作应获得相应报酬，按深圳最低工资标准计算为115元。此外，您可主张合理交通费用20元。关于时间成本赔偿，法律上无明确规定，但可尝试协商。

建议您采取以下维权途径：
1. 收集证据：包括面试通知、试岗记录、交通票据等
2. 向劳动监察部门投诉
3. 申请劳动仲裁

需要注意的是，虽然金额较小，但维护自身合法权益很重要。劳动仲裁时效为一年，建议尽快采取行动。