试岗一天不给工资怎么办？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：广东省深圳市龙华区
涉及金额：235
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：3月7号接到公司面试邀请，3月10号面试并告知面试通过，并有3天试岗，3月11号去公司上班一天，3月12号去公司被告知不合适，并不给工资，3月11号打了12333，经过劳动局沟通，也不给工资
诉求：结算我试岗一天工资，按深圳最低2560结算115元并支付我第二天上班路上的来回车费20元，并赔偿我时间成本100元，共计235元
年龄：暂无
学历：大专
职业：税务会计
所在地：广东省深圳市龙华区
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根据您提供的情况，您有权要求支付试岗期间的工资和合理费用。根据《劳动合同法》相关规定，即使未签订书面劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。您试岗一天的工作应获得相应报酬，按深圳最低工资标准计算为115元。此外，您可主张合理交通费用20元。关于时间成本赔偿，法律上无明确规定，但可尝试协商。
建议您采取以下维权途径：
1. 收集证据：包括面试通知、试岗记录、交通票据等
2. 向劳动监察部门投诉
3. 申请劳动仲裁需要注意的是，虽然金额较小，但维护自身合法权益很重要。劳动仲裁时效为一年，建议尽快采取行动。
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