被公司无故停职怎么办？
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
案发地：浙江省嘉兴市南湖区
涉及金额：8000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：老板跟我说现在不需要我这个职位了 我说我可以理解，但是我要求赔偿 他表面上说好的，然后我发他消息，他不回，打电话让我问别人 公司在3月15号就给我停了，在财务群里说的 证据的话，我有跟他的聊天记录，还有每个月的工资单
诉求：我要求他赔偿我n+1
年龄：暂无
学历：中专
职业：门窗监理
所在地：浙江省嘉兴市南湖区
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根据您提供的情况，您有权要求公司支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。您的情况符合这一规定，因为公司未按照法定程序解除劳动合同，且未提供书面解除通知。
首先，您需要收集并保存所有相关证据，包括聊天记录、工资单以及财务群中的通知。这些证据将有助于您在劳动仲裁中证明公司的违法行为。
其次，您可以向嘉兴市南湖区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。在申请中，您应详细说明情况，并附上所有相关证据。仲裁委员会将根据您的情况和证据，作出公正的裁决。
最后，如果仲裁结果对您有利，但公司仍不履行赔偿义务，您可以向人民法院申请强制执行。法院将依法采取措施，确保您的合法权益得到保障。
在整个过程中，保持与公司的沟通记录，并确保所有证据的完整性和真实性，这将大大增加您胜诉的可能性。
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