居家办公被辞退怎么办？

李女士 3周前劳动仲裁 1

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退

案发地：北京市市辖区朝阳区

涉及金额：12000

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：有

大致情况：本人于2025年1月15日入职，2025年7月14日过试用期，2025年7月21日人事部通知考试，考试不合格要扣绩效50%，在2025年8月29日上午十点公司把我叫到办公室以我8月份居家办公三天未请假，考试未通过，不熟悉平台规则为由辞退我，但让我自己申请是个人原因离职

诉求：要求公司给予我赔偿金和符合领取失业金的证明

年龄：暂无

学历：大专

职业：电商售后客服

所在地：北京市市辖区朝阳区

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重庆朋昇律师事务所评论

针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动合同法》第四十六条，公司以“违纪”为由辞退却要求您主动离职，已涉嫌违法解除劳动合同。您有权主张赔偿金，而公司拒开失业证明将影响您申领失业保险金。建议立即收集考试记录、辞退通知及工资流水等证据，向朝阳区劳动仲裁委申请仲裁，主张2N赔偿金及失业证明。若公司咬定“违纪”，需由其举证；若无法证明，您可要求支付赔偿金12000元（按半年工龄计算）及失业补偿。拖延可能导致证据灭失或超仲裁时效。

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