如何追讨被不合理罚款的工资？

根据您提供的情况，您因次品问题被不合理罚款，且未收到相应的工资。首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，雇主无权因质量问题对员工进行罚款，除非合同中明确规定了相关条款。您有权要求雇主退还罚款并支付应得的工资。

建议您首先收集所有相关证据，包括劳动合同、处罚通知、工资单等，然后向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请。劳动仲裁是解决此类纠纷的有效途径，且不收取费用。

在仲裁过程中，您可以主张雇主的行为违反了劳动法规定，要求其退还罚款并支付拖欠的工资。同时，您也可以要求雇主支付因拖欠工资而产生的利息。