老板克扣工资怎么办？如何追讨被扣工资？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
案发地：浙江省嘉兴市桐乡市
涉及金额：5255
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：自2025年2月25号—2025年3月16号其老板以本人是店长带头套取顾客七万多积分使用三万多其四万多清零为缘由拒给我结5255元工资其套取顾客积分有三人不止我一人现在的店长套取10万以上其老板罚双倍我被罚十倍问其工资时他直接转账给现在的店长并说一分钱不会给我将全责推我一人承担
诉求：5255元包含25天工资其 955是店里广告报销，我自己知道自己犯的错误，该罚责罚，但其老板因我之前是店长将全责推我一人承担，不应该罚我全部工资其老板处罚不公平不公正不能让我信服希望能追回一部分工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：收银理货员
所在地：浙江省嘉兴市桐乡市
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根据您提供的情况，您有权追讨被扣工资。老板单方面扣罚全部工资违反劳动法，建议您立即采取行动。
首先，即使未签订劳动合同，您与雇主之间已形成事实劳动关系，受劳动法保护。老板以您套取积分为由拒付工资，属于克扣工资行为，违反《劳动合同法》第30条。
其次，老板对您实施十倍罚款，明显超出合理范围，且未提供明确依据，属于违法罚款。您有权要求返还被扣工资。
建议您：
1. 收集工作证据，如考勤记录、工资单等
2. 向当地劳动监察部门投诉
3. 申请劳动仲裁，要求支付被扣工资劳动仲裁时效为一年，建议您尽快采取行动。如需进一步指导，可付费查看完整维权方案。
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