农民工遭遇欠薪和暴力对待怎么办？
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：山东省威海市荣成市
涉及金额：34413
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我和很多外地工人，通过公司招聘信息前往威海务工，搬运工作，招聘写的保底8000，多劳多得，实际早五晚九，太阳暴晒，干了55天到手5001元工资。皮肤溃烂，要账时遭受辱骂掌掴。荣成劳动局安排街道办调解，但街道和企业同流合污。有工作记录图片视频和调解录音。
诉求：要回正常劳动所得，退还押金路费，追责辱骂掌握，并惩治不良企业，改善当地劳动局，警察局不作为的问题。
年龄：暂无
学历：初中
职业：搬运工
所在地：山东省威海市荣成市
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》规定，用人单位必须签订书面劳动合同并按时足额支付工资。您可立即申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资、经济补偿金及赔偿金。
针对您的情况，建议采取以下维权措施：
1. **收集证据**：整理工作记录图片、视频、调解录音等，证明劳动关系及欠薪事实。未签订劳动合同的情况下，这些证据尤为重要。
2. **申请劳动仲裁**：向荣成市劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求支付拖欠工资、未签劳动合同的双倍工资差额（最多11个月），并退还押金和路费。
3. **报警处理人身侵害**：若遭受辱骂、掌掴，应立即报警并要求验伤，固定证据后可通过民事诉讼或刑事自诉追究对方责任。
4. **投诉行政不作为**：若劳动局、街道办调解不公，可向上一级人社部门或纪检监察机关投诉，要求调查处理。
5. **媒体曝光**：若维权受阻，可联系媒体或通过网络平台曝光企业违法行为，施加舆论压力。
您的情况涉及欠薪、人身侵害及行政不作为，建议尽快行动，避免证据灭失或超过仲裁时效（1年）。如需进一步指导，可付费咨询详细流程及文书模板。
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