被迫离职怎么办？劳动仲裁助您维权
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
案发地：广东省肇庆市四会市
涉及金额：6600
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：频繁降薪，被迫离职，以违纪被迫离职
诉求：我被迫离职不给我走又不让我找工作，害我快没钱吃饭
年龄：暂无
学历：初中
职业：头程码货
所在地：广东省肇庆市四会市
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根据您提供的情况，您有权要求雇主支付未结工资及赔偿金。根据《劳动合同法》，雇主不得无故降薪或变相裁员。您可以通过劳动仲裁维护权益，要求雇主支付未结工资及赔偿金。建议您尽快收集证据，如工资单、银行流水、劳动合同等，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。劳动仲裁是解决劳动纠纷的有效途径，您无需担心费用问题，仲裁费用通常由败诉方承担。此外，您还可以向劳动监察部门投诉，要求其介入调查。劳动监察部门有权对违法行为进行处罚，并责令雇主改正。如果您在仲裁或投诉过程中遇到困难，可以寻求法律援助，法律援助机构会为您提供免费的法律咨询和代理服务。劳动仲裁、劳动监察、法律援助是您维权的三大途径，建议您根据自身情况选择合适的途径。
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