读研离职是否需要按合同赔付？
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：江苏省苏州市太仓市
涉及金额：14
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：在去读在职研究生之前签了协议，现在离职是否需要赔偿
诉求：读研学费是我自己承担的，是不是要按照合同赔付
年龄：暂无
学历：研究生
职业：医生
所在地：江苏省苏州市太仓市
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根据您提供的情况，您与第二人民医院签订了劳动协议，现因读研离职，需明确是否需按合同赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，若合同中有明确约定服务期及违约金条款，您可能需要承担相应赔偿责任。但具体赔偿金额需根据合同条款及实际损失情况综合判断。建议您仔细审查合同内容，特别是关于服务期和违约金的条款，以确定您的法律责任。同时，考虑到您自行承担了读研学费，这一点在评估赔偿金额时也应被考虑。建议您与医院进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商不成，可考虑通过法律途径解决，但在此之前，务必收集和保存所有相关证据，包括合同、工资流水、学费支付凭证等，以便在必要时证明自己的立场。
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