试岗期被辞退不给工资怎么办？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
案发地：河南省郑州市管城回族区
涉及金额：645
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：试岗期以违反公司规定为由辞退并且不给工资
诉求：要求结算试岗期工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：销售
所在地：河南省郑州市管城回族区
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根据您提供的情况，满翌网络科技有限公司在试岗期以违反公司规定为由辞退您且未支付工资，这违反了《劳动合同法》的相关规定。您有权要求公司支付试岗期工资，并可通过劳动仲裁维护自身权益。建议您尽快收集相关证据，如试岗期的工作记录、公司规章制度等，以便在劳动仲裁中证明您的工作时间和公司的不当行为。同时，您应尽快向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，以确保您的权益不受进一步侵害。在仲裁过程中，您还可以要求公司支付因违法解除劳动合同而产生的赔偿金。请务必注意，劳动仲裁的时效为一年，自您知道或应当知道权利被侵害之日起计算，因此建议您尽快采取行动。
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