离职被扣工资怎么办？

顾先生 1天前劳动仲裁 1

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷

案发地：江苏省盐城市盐城经济技术开发区

涉及金额：800

是否签署劳动/劳务合同：未签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：我从2025年9月入职到2026年1月都没有与我签订劳动合同上个月我递交离职报告然后这个月1月2号走的他扣了800余元的工资

诉求：我要去他补偿给我

年龄：暂无

学历：初中

职业：餐饮

所在地：江苏省盐城市盐城经济技术开发区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，用人单位未签合同且克扣工资的行为已违反《劳动合同法》。您有权主张双倍工资差额及被扣的800元工资。立即收集考勤、工作沟通记录等证据，向盐城经济技术开发区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，这是维权最快效的途径。未签订劳动合同的事实使您在仲裁中处于有利地位，双倍工资的计算时段可能覆盖您在职的多数月份，远超过800元诉求。务必在法定时效内采取行动，以免权利受损。

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