未签劳动合同如何申请劳动仲裁？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：北京市市辖区朝阳区
涉及金额：40000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2024年8月至13月。证据确凿
诉求：申请劳动仲裁
年龄：暂无
学历：高中
职业：物流
所在地：北京市市辖区朝阳区
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根据您提供的情况，您与北京飞速韵达快递有限公司存在未签署劳动合同的纠纷，且涉及金额较大。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。您可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。
首先，您需要准备相关证据，包括工资发放的银行流水、工作记录等，以证明您与公司存在事实劳动关系。这些证据在劳动仲裁中将起到关键作用。
其次，您可以向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁申请应包括您的个人信息、公司信息、争议事实和理由、请求事项等。仲裁委员会将在受理后组织双方进行调解或仲裁。
最后，如果仲裁结果对您有利，但公司拒不执行，您可以向人民法院申请强制执行。整个过程中，建议您保持与公司的沟通记录，以备不时之需。
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