公司取消入职计划导致失业，如何申请劳动仲裁赔偿？
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：其他情况
案发地：天津市市辖区南开区
涉及金额：20000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2024年10月30日原告取得被告的聘用意向书，并答复同意入职。12月2日双方协商确认调整入职为2025年2月5日。2025年1月20日原告从原单位离职，1月21日被告通知因公司原因推迟入职计划，3月5日告知取消入职计划，导致原告从2月5日至3月7日处于失业状态。有全部沟通记录。
诉求：被告赔偿原告聘用意向书中明确的一个月薪资，17600元；仲裁费用及原告因仲裁产生的交通食宿费用由被告承担。
年龄：暂无
学历：本科
职业：商务岗员工
所在地：天津市市辖区南开区
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根据您提供的情况，您可以依据《劳动合同法》相关规定，向天津市南开区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求天津市中力神盾电子科技有限公司赔偿因取消入职计划给您造成的经济损失。具体赔偿金额可包括聘用意向书中明确的一个月薪资17600元，以及因仲裁产生的合理费用。
首先，尽管您与公司未签署正式的劳动合同，但聘用意向书可以作为双方存在劳动关系的初步证据。根据《劳动合同法》第十条，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。因此，公司未与您签订劳动合同的行为已经违反了法律规定。
其次，公司单方面取消入职计划，导致您从2月5日至3月7日处于失业状态，给您造成了经济损失。根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。因此，您有权要求公司赔偿因取消入职计划给您造成的经济损失。
最后，关于仲裁费用及因仲裁产生的交通食宿费用，根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条，劳动争议仲裁不收费。仲裁委员会的经费由财政予以保障。因此，您无需承担仲裁费用。至于因仲裁产生的交通食宿费用，您可以在仲裁申请中一并提出，要求公司承担。
综上所述，您可以通过劳动仲裁途径维护自己的合法权益，要求公司赔偿经济损失及承担相关费用。建议您尽快准备相关证据材料，向天津市南开区劳动仲裁委员会提交仲裁申请。
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