带薪培训被辞退怎么办？

根据您提供的情况，带薪培训期间被无故辞退，您有权追讨工资。依据《劳动合同法》，未签合同不影响工资支付义务，建议立即收集证据维权。

针对此劳动纠纷，雇主在培训期间单方面终止关系且拒绝支付工资，已涉嫌违反劳动法规。根据《劳动合同法》第二十条和第八十五条，带薪培训属于劳动过程的一部分，即使未签署书面合同，只要存在事实劳动关系，雇主必须支付相应报酬。您需要尽快行动，因为劳动仲裁申请有1年的时效限制，逾期可能丧失权利。

维权步骤：首先，整理所有相关证据，如培训记录、沟通截图或证人信息；其次，向长沙市芙蓉区劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁，强调雇主名称和金额；最后，若仲裁无果，可向法院起诉。全程注意保留凭证，避免证据丢失。