实习期未签合同未交社保怎么办？
案件类型 / CATEGORY
劳动纠纷
案件子类型 / SUBTYPE
其他情况
纠纷所在地 / JURISDICTION
山东省济南市天桥区
涉及金额 / VALUE
8000
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
未签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
有
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
没有
年龄 / AGE
暂无
学历 / EDUCATION
大专
职业 / OCCUPATION
收银
所在地 / LOCATION
山东省济南市天桥区
大致情况 / COMPLAINT
实习期没签合同 没交五险一金 没交社保 拖欠工资
诉求 / RELIEF REQUESTED
工资补发 咨询实习期是否要缴纳社保五险一金 是否要签合同
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复根据您提供的情况，实习期未签合同、未缴纳社保和五险一金，且存在工资拖欠问题，您有权要求补发工资并追究雇主的法律责任。根据《劳动合同法》规定，实习期也应签订劳动合同，并依法缴纳社保和五险一金。您可以向当地劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，要求补发工资并补缴社保。建议您尽快收集相关证据，如工资流水、工作记录等，以维护自身合法权益。
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重庆国律法律咨询事务所
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