宁波北仑区驰铭人力拖欠工资怎么办？
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省宁波市北仑区
涉及金额：1205
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025年2月25号，从25号开始说给工资现在还没有给，有
诉求：拖欠工资不给
年龄：暂无
学历：中专
职业：电子厂
所在地：浙江省宁波市北仑区
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根据您提供的情况，您可以通过劳动仲裁追讨拖欠工资，建议尽快收集相关证据，如工作记录、通讯记录等，以证明劳动关系和工资数额。
针对您咨询的劳动纠纷问题，首先需要明确的是，即使没有签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，您依然享有劳动法规定的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，用人单位应当按月支付劳动者工资，不得无故拖欠。
具体到您的案件，您可以采取以下步骤：
1. 收集证据：包括但不限于工作证、考勤记录、工资单、同事证言等，以证明您与驰铭人力之间存在劳动关系。
2. 向当地劳动监察大队投诉：您可以向宁波市北仑区劳动监察大队提交书面投诉，要求其介入调查并督促用人单位支付拖欠工资。
3. 申请劳动仲裁：如果投诉无果，您可以在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向宁波市北仑区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请需要提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等。在仲裁过程中，您需要注意以下几点：
– 仲裁时效：劳动仲裁的时效为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
– 证据准备：尽可能全面地收集和整理证据，以支持您的主张。
– 法律咨询：虽然您已经咨询了律师，但在仲裁过程中，您仍可以寻求专业法律人士的帮助，以确保您的权益得到充分保护。最后，提醒您在维权过程中保持冷静和理性，依法行事，避免采取过激行为。同时，建议您关注当地劳动法律法规的最新动态，以便更好地维护自身权益。
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