杭州保安被拖欠工资怎么办？

根据您提供的情况，您有权要求雇主支付拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，雇主必须按时足额支付工资。您可以先向雇主发出书面通知，要求支付拖欠的工资，并保留相关证据，如劳动合同、银行流水等。如果雇主仍不支付，您可以向杭州市萧山区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

在申请劳动仲裁时，您需要准备以下材料：劳动合同、工资发放记录、与雇主的沟通记录等。劳动仲裁委员会将根据您提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。如果仲裁结果对您有利，雇主必须按照裁决支付工资，否则您可以申请法院强制执行。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，雇主拖欠工资的，除了要支付拖欠的工资外，还可能需要支付赔偿金。因此，您在仲裁申请中可以明确提出要求赔偿金的诉求。