杭州保安被拖欠工资怎么办？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省杭州市萧山区
涉及金额：10600
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：拖欠工资，已经有两个月不发
诉求：把拖欠的工资补过来
年龄：暂无
学历：初中
职业：小区保安
所在地：浙江省杭州市萧山区
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根据您提供的情况，您有权要求雇主支付拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，雇主必须按时足额支付工资。您可以先向雇主发出书面通知，要求支付拖欠的工资，并保留相关证据，如劳动合同、银行流水等。如果雇主仍不支付，您可以向杭州市萧山区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
在申请劳动仲裁时，您需要准备以下材料：劳动合同、工资发放记录、与雇主的沟通记录等。劳动仲裁委员会将根据您提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。如果仲裁结果对您有利，雇主必须按照裁决支付工资，否则您可以申请法院强制执行。
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，雇主拖欠工资的，除了要支付拖欠的工资外，还可能需要支付赔偿金。因此，您在仲裁申请中可以明确提出要求赔偿金的诉求。
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