工伤赔偿金额协商不一致怎么办？

根据您提供的情况，您在工作中受伤，属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》，您有权获得相应的工伤赔偿。如果与用工单位就赔偿金额协商不一致，您可以采取以下措施：

首先，您应当向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。一旦认定为工伤，您将有权获得包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等在内的赔偿。如果用工单位未按规定支付，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

其次，如果仲裁结果仍不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。在此过程中，您需要准备充分的证据，包括工伤认定书、医疗证明、工资流水等，以支持您的诉求。

最后，建议您在协商和仲裁过程中，保持与用工单位的沟通，尽量通过协商解决问题，以避免不必要的法律纠纷和时间成本。